2　第3条第2号に規定する病気休暇の日数の計算は、最初の疾病等を理由として申請した日を起点に、実際に病気休暇を申請した日数を加えたものとする。

2　疾病等の性質により真にやむを得ないと認められるときは、時間単位で承認することができる。この場合において、病気休暇の日数は、時間単位の休暇7時間45分をもって1日とする。

2　第3条第2号に規定する病気休暇の承認を得ようとする者は、医師の診断書又は治療の内容が分かる書類等及び勤務時間中でなければ治療又は療養できないことが分かる書類等を提出しなければならない。

2　所属長は、職員が病気休暇を虚偽に取得した場合は、その全部の期間についての承認を取り消さなければならない。

(施行期日)

1　この規程は、平成20年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この訓令の施行の際、現に病気休暇を取得し承認されている者については、この訓令は、適用しない。

この訓令は、平成22年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この訓令は、平成26年4月1日(以下「施行日」という。)から施行する。

(経過措置)

2　この訓令の施行の際、現に病気休暇を取得し承認されている者については、この訓令による改正後の東久留米市職員の病気休暇に関する取扱規程第4条の規定は、施行日以後に承認される病気休暇の期間に適用し、同日前から引き続く病気休暇の期間については、なお従前の例による。

この訓令は、令和4年3月1日から施行する。