(趣旨)

第1条　この規則は、職員の定年等に関する条例(昭和59年東久留米市条例第17号。以下「条例」という。)の施行に関し必要な事項を定めるものとする。

(勤務延長)

第2条　任命権者は、勤務延長(条例第4条の規定により引き続いて勤務させることをいう。以下同じ。)を行う場合又は同条第2項の規定により勤務延長の期限を延長する場合には、職員に対し、その旨を記載した書面を交付するものとする。同条第4項の規定により勤務延長の期限を繰り上げる場合も、同様とする。

(管理監督職勤務上限年齢による降任)

第3条　任命権者は、条例第8条に規定する他の職への降任を行う場合には、職員に対し、その旨を記載した書面を交付するものとする。

(定年前再任用)

第4条　条例第13条の規則で定める情報は、定年前再任用(同条の規定により採用することをいう。以下この条において同じ。)をされることを希望する者についての次に掲げる情報とする。

(委任)

第5条　この規則に定めるもののほか必要な事項は、任命権者が定める。

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(勤務延長に関する経過措置)

第2条　第2条の規定は、地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年東久留米市条例第24号。以下「整備条例」という。)付則第2条の規定による勤務延長(整備条例による改正後の職員の定年等に関する条例(以下この条及び付則第4条において「新条例」という。)第4条の規定により引き続いて勤務させることをいう。)について準用する

(暫定再任用)

第3条　整備条例付則第3条第1項及び第2項並びに整備条例付則第4条第1項及び第2項の規則で定める情報は、これらの規定に規定する者についての次に掲げる情報とする。

(整備条例付則第8条の規則で定める短時間勤務の職、規則で定める者及び定年前再任用短時間勤務職員)

第4条　整備条例付則第8条の規則で定める短時間勤務の職は、次に掲げる職のうち、当該職が基準日(令和7年4月1日、令和9年4月1日、令和11年4月1日及び令和13年4月1日をいう。以下この条において同じ。)の前日に設置されていたものとした場合において、基準日における定年相当年齢(新条例第13条に規定する短時間勤務の職(以下この条において「短時間勤務の職」という。)を占める職員が、常時勤務を要する職でその職務が当該短時間勤務の職と同種の職を占めているものとした場合における新条例第3条に規定する定年をいう。以下この条において同じ。)が基準日の前日における定年相当年齢を超える短時間勤務の職(当該職に係る定年相当年齢が新条例第3条に規定する定年であるものに限る。)とする。